此外,永慶房屋也表示,會提供代書專屬訓練,讓新人3~6月就能迅速上線,挑戰(zhàn)百萬年薪,更有專業(yè)的團隊,協(xié)助處理行政相關工作。目前平均月接案15件以上者,即有9成以上主辦代書年薪破百萬。
永慶代書的徵才專案包括,提供保障月薪9個月,3.2~3.5萬外加證照津貼,讓新人沒有後顧之憂,此外針對中南部同仁也提供有宿舍津貼。此外,更有專業(yè)教育訓練,提供完善培訓計畫,幫助新人快速上手簽約,獨當一面邁向年薪百萬。至於公司內部升遷部份,永慶表示願意提供透明且快速的升遷管道,對於表現(xiàn)優(yōu)良之代書,最快能於1年晉升為課主管。工作方面,永慶也成立了專業(yè)的簽約行政團隊作為後盾,協(xié)助代書進行後續(xù)行政流程,讓代書專於服務客戶,更能提升效率與品質。
永慶房屋表示,集團內代書多在職場上備受肯定。代書鄭秀敏從事會計工作10多年,具有專業(yè)會計師執(zhí)照,由於考量到風險及未來發(fā)展性,毅然決然選擇投入代書工作,鄭秀敏主要以服務高總價客戶為主,對於現(xiàn)在有許多臺商、外資在臺置產(chǎn),她更能發(fā)揮會計師專才,提供節(jié)稅的專業(yè)知識,廣獲客戶的好評。
此外,畢業(yè)於臺北大學地政系,69年次現(xiàn)在擔任代書工作的鄭名甫,加入永慶4年多,同時具備有房產(chǎn)業(yè)界少有的不動產(chǎn)估價師、地政士、經(jīng)紀人證照。但鄭名甫選擇放棄了估價師光環(huán),選擇作為代書,對他而言,不同於估價師專注於不動產(chǎn)的鑑價,代書工作是房仲業(yè)的根本,從此為出發(fā)可看到房仲的多元面向,更具發(fā)展性,尤其可服務各種客戶,不僅具挑戰(zhàn)性,更能發(fā)揮原先所學的地政長才,且年收入更突破百萬。